2021年中共齐齐哈尔市委组织部部门预算
发布日期:2021-03-01     来源: 市委组织部

  目录
  第一章  2021年度部门预算报表
  一、部门收支总表
  二、部门收入总表
  三、部门支出总表
  四、财政拨款收支总表
  五、一般公共预算财政拨款支出表
  六、一般公共预算财政拨款基本支出表
  七、一般公共预算财政拨款“三公”经费支出表
  八、政府性基金预算支出表
  九、行政事业性项目和专项资金绩效目标表(绩效情况)
  第二章  部门概况
  一、部门职责
  二、机构设置及人员情况
  三、部门预算编报范围
  第三章  2021年度部门预算情况说明
  一、部门收支总体情况说明
  二、部门收入总体情况说明
  三、部门支出总体情况说明
  四、财政拨款收支总体情况说明
  五、一般公共预算财政拨款支出情况说明
  六、一般公共预算基本支出财政拨款说明
  七、“三公”经费支出情况说明
  八、政府性基金预算支出说明
  九、机关运行经费安排情况说明
  十、政府采购情况说明
  十一、对专业性较强的名词的解释
  十二、国有资产占用情况说明
  十三、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明
  第一章  2021年部门预算报表
  附件1:部门收支总表.xls
  附件2:部门收入总表.xls
  附件3:部门支出总表.xls
  附件4:财政拨款收支总表.xls
  附件5:一般公共预算支出表.xls
  附件6:一般公共预算基本支出表.xls
  附件7:一般公共预算“三公”经费支出表.xls
  附件8-1:政府性基金预算支出表(功能分类).xls
  附件8-2:政府性基金预算支出表(经济分类).xls
  附件9:行政事业性项目和专项资金绩效目标表(绩效情况) .xls
  第二章  部门概况
  一、部门职责
  市委组织部主要职责:指导各级党委的管党治党工作;指导党组织特别是党的基层组织建设工作,探索各类新的经济组织、社会组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员管理教育工作,主管党员发展工作;负责指导全市党费收缴、管理、使用工作;组织有关部门开展新时代党建理论的研究和党建宣传工作;组织和协调有关部门做好组织史资料编纂工作。提出关于市委管理的领导班子和干部调整、配备的意见和建议;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续;负责公开选拔领导干部工作和市直机关参照国家公务员管理工作;指导领导班子的思想作风建设;协助省委组织部做好县(市)区、乡(镇)领导班子职数的管理工作;负责县(市)区、市直机关和事业单位科级干部的备案审查和全市干部宏观管理工作;承办市管干部的调配、交流及安置和干部统计、干部档案管理、干部信息管理、出国(境)审查等事宜。贯彻执行中央和省委、市委关于干部队伍建设的方针、政策,研究拟订有关规定;研究拟订全市领导班子和领导干部队伍建设规划,综合管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍;组织落实培养选拔女干部、少数民族干部和党外干部工作。研究和指导全市党的组织制度和干部人事制度改革,制定或参与制定组织、干部、人事工作的重要政策和制度。加强对领导干部和干部选拔任用工作的检查监督,及时向市委反映重要情况,提出建议。负责公务员录用调配、考核奖惩、培训和工资福利等工作,研究拟订公务员管理政策并组织实施,指导全市公务员队伍建设和绩效管理;负责公务员监督工作。负责干部教育培训工作;贯彻执行中央和省委关于干部教育培训的方针、政策、规划;指导、协调、检查全市的干部教育培训工作;研究探索干部教育培训的有效途径和制度。负责人才工作的宏观管理、检查指导和组织协调,会同有关部门研究制定人才政策,检查贯彻执行人才政策的情况;指导选拔和管理市级优秀中青年专家。负责市管领导班子和领导干部年度考核工作的指导和组织实施。贯彻落实中央、省委关于老干部工作的方针政策和市委有关老干部工作的各项决策部署,研究制定全市老干部工作的具体政策、规定、制度和办法;指导全市离退休干部党建工作;督促落实离休干部政治待遇、生活待遇,协调解决实际困难和问题;检查、指导全市老干部活动、学习阵地,推动活动和学习的开展。完成市委交办的其他任务。
  市老干部服务中心主要职责:负责贯彻落实中央、省委和市委市政府关于老干部服务中心的方针、政策,构建老干部服务主阵地,为市级和县级离退休干部及市直机关离退休干部开展健康、保健、文化、体育、娱乐等活动,提供“精准化”服务和相应配套服务设施;负责落实市级离退休干部政治待遇和生活待遇等服务工作,组织市级离退休干部市内考察,春节走访慰问市级离退休干部、市级离退休干部遗属、市直企业离退休干部等工作;负责开展离退休干部春节团拜会会务相关工作;负责落实全市离休干部政治待遇和生活待遇服务工作。负责完成特困企事业单位离休干部取暖费和特困企事业单位离休干部遗孀补助费的呈报和发放工作;为原企管中心管理离休干部的档案进行管理,落实订刊、走访慰问等政治待遇和调整离休费、医疗待遇保障、取暖费等生活待遇;完成市委组织部交办涉及老干部服务的其他工作。
  市人才发展与服务中心主要职责:参与起草全市人才队伍建设规划及人才工作有关政策法规,承办全市人才队伍现状、人才工作现状和人才政策落实情况的调研和评估工作;负责全市人才政策的宣传工作;承办全市“名校优生”的选聘、交流和柔性引进人才等人才引进工作;负责市级“名校优生”的日常考核、培养等工作;协助做好全市人才交流服务工作和省市级中青年专家的推荐、评选等工作;承办市级人才政策的“一站式”服务工作,协调相关部门落实人才政策;负责齐齐哈尔人才网和全市人才资源库等人才工作平台的建设维护工作;市委人才领导小组(办公室)交办的其他工作。
  市关心下一代工作服务中心主要职责:对全市关心下一代工作部署、调研、综合指导,组织发动离退休老同志、协调配合有关部门做好关心下一代工作。
  市老区建设建设促进会服务中心主要职责:负责协调推动各成员单位做好老区工作,落实优先支持老区开发建设的各项政策措施,定期做好情况综合;挖掘老区红色资源,开展老区宣传,弘扬老区精神,引起全社会支持老区及老区人民;做好老区调查研究,了解和掌握老区人民所盼所想,为党委政府抓好老区工作建言献策;反哺老区,争取项目资金,帮助老区人民脱贫致富奔小康。
  二、机构设置及人员情况
  (一)市委组织部
  部门编制数85人,2020年末实有在职81人,离休2人,退休42人。下设办公室、综合管理办公室、研究室、组织一处、组织二处、干部调配处、干部一处、干部二处、干部三处、干部四处、干部队伍建设规划办公室、公务员一处、公务员二处、干部教育处、干部监督处、干部信息管理办公室、人才工作处办、老干部工作办公室、离退休干部党员工作办公室、机关党委,共20个机构。
  1、办公室。综合协调机关处室、所属事业单位的工作;负责工作情况综合、工作计划、总结、文件审核管理,督办检查和编发《组工信息》;承担部务会议和部长办公会议的组织安排、纪要起草及决议事项、重要工作部署和目标责任制执行情况的督办落实;负责机要、保密、保卫、安全、文书档案、信访工作;负责部内行政事务、接待、职工生活福利、财务管理等工作;负责部机关办公自动化工作;负责部机关干部管理、工资待遇、社会保险等工作;承担联系、协调市委编办有关工作。2020年末实有工作人员5人。
  2、综合管理办公室。承担干部调配审批、市管干部退休审批、市管干部和市直机关科级及以下公务员工资审批、离退休县级领导干部因私出国(境)政审、基层党组织关系转移变更登记备案、党员组织关系接转、副高职以上人员调配审批工作;承担干部选拔任用和县级干部作风建设信访举报的受理工作;承担对组织部门党建工作、干部工作、人才工作和自身建设方面问题反映及意见建议的受理工作。2020年末实有工作人员4人。
  3、研究室。承担全市党的组织、干部、人才、老干部工作重要政策法规的综合研究、制定和审核工作;承担部重要会议和部领导交办的有关文稿、重要文件的起草工作;承担全市组织工作重点调研课题的组织指导和协调等工作;承担《齐齐哈尔党建》《领导参阅》的编发工作;承担部领导重要理论文章、工作重大创新成果对外宣传工作;组织开展全市党的建设制度改革重大问题的政策研究,统筹协调有关方面提出改革方案和措施;承担全市党的建设研究工作。2020年末实有工作人员3人。
  4、组织一处。承担县(市)区委、市直各部门党组(党委)执行领导制度和工作制度的检查指导和情况综合;承担县以上地方党委民主集中制建设和思想作风建设的检查指导和情况综合;承担我市出席全国党代表大会代表选举和省市党代表大会有关选举工作,审批市辖县(市)区及市直党委党代表大会方案,指导会议;指导全市县以上党组织设置及隶属关系,承办全市县级以上单位党组织设置及跨地区、跨部门的隶属关系调整工作;承担党代表任期制的有关工作;承担规划、指导全市发展党员工作;综合协调、检查指导全市党员教育、管理工作,指导全市民主评议党员工作;承担指导全市组织员队伍建设及工作机构设置的有关工作;承担全市党费工作的宏观管理和指导工作,承担市管党费的收缴、管理、使用工作。2020年末实有工作人员6人。
  5、组织二处(市基层组织建设领导小组工作办公室)。承担全市农村、城市、机关、学校、国有企业、科研院所、非公有制经济组织和社会组织等领域基层党建相关工作。协调指导市直机关工委、市委教育工委、市国资委党委、市卫健委医院党建工作指导委员会发挥职能作用,抓好分管领域、单位基层党建工作。承担市委党的建设工作领导小组办公室和市基层组织建设领导小组办公室日常工作,做好各领域基层党建情况综合协调、调查研究、重点工作事项督办等工作,牵头做好基层党建综合性政策规定制定,基层党建责任制落实,党委书记抓基层党建述职等工作。2020年末实有工作人员5人。
  6、干部调配处。承担综合协调、研究指导全市干部宏观管理工作,制定有关干部工作和干部制度改革的政策性规定;汇总市管领导班子配备情况;承担市管干部任职公示,办理市管干部的职务任免手续;承担提出市管领导班子和领导干部年度考核的意见和建议,统筹协调有关方面开展相关工作;承担县(市)区和市直机关科级非领导职数审批工作;承担上级关于县(市)区、乡(镇)领导班子换届职数设置相关工作;承办团职以上军转干部的安置工作;承担挂职干部、对口支援干部的选派和管理工作;研究制定公开选拔领导干部工作的有关政策以及措施、办法;承担市直机关、事业单位科级职务及相应职级干部任职备案;承担县级以上干部、副高职以上专业技术干部、市直机关科级及以下干部的调配工作;承担事业单位领导人员宏观管理、市直党群机关事业单位人员公开招聘的指导和科级干部调配工作。2020年末实有工作人员4人。
  7、干部一处。承担市直党群(不含宣传系统)、政法、市政府办公服务系统单位,市人大、市政协、市法院、市检察院领导班子和领导干部的考察,提出调整、配备意见和建议;承担民主党派驻会副主委、市工商联领导班子和领导干部的考察工作,提出调整、配备意见和建议;承担所联系的有关单位干部日常考核及管理工作,提出培养、使用意见和建议;承担分析研究所联系单位领导班子状况,协助有关处室抓好领导班子的思想政治建设、作风建设和基层党的建设;承担所联系单位班子分工调整备案工作;承担所联系的有关单位干部(人事)处长、组织部长任免的考察审核工作;受理所联系单位领导干部兼任企业和社会团体领导职务的审批工作;协助做好分管单位优秀年轻干部的考察、培养、管理工作;承担工青妇等群团组织换届人选及结构的审核把关工作;承担市公安局、市法院、市检察院呈报的单独职务序列晋升选升审批工作;承担市管干部选拔任用动议、酝酿、提交会议讨论等综合工作,汇总市管领导班子配备情况;承担市管干部任前征求市纪委监委廉政意见工作;承担省有关部门协管的干部任免的沟通、协商及相关事项的承办工作;承担市委、市人大、市政府、市政协换届有关人事安排工作;承担我市全国和省人大常委、专委、代表,全国和省政协常委、专委、委员综合呈报工作;承担市人大常委、专委、代表,市政协常委、专委、委员调整补充工作;配合省委组织部做好市级领导班子换届和年轻干部考察工作、市级领导班子和省管干部调整配备、职务任免有关情况综合、呈报、考核以及相关文书办理工作。2020年末实有工作人员5人。
  8、干部二处。承担考察部分市直单位和部门(不含党群、政法、教育、文化和旅游、体育、卫生战线及部门管理机构,市政府办公服务系统单位)及其所属县处级事业单位领导班子和领导干部,提出调整、配备的意见和建议;承担分析研究所联系单位领导班子状况,协助有关处室抓好领导班子的思想政治建设、作风建设和基层党的建设;承担所联系单位班子分工调整备案工作;承担所联系的有关单位干部(人事)处长、组织部长任免的考察审核工作;协助做好分管单位优秀年轻干部的考察、培养、管理工作;受理所联系单位领导干部兼任企业和社会团体领导职务的审批工作;承担协助上级主管部门对我市协管的中省直单位领导班子、领导干部考察工作,并负责办理市委对其领导班子调整和干部任免的答复意见。2020年末实有工作人员2人。
  9、干部三处。承担县(市)区领导班子和市管干部的考察,提出调整、配备意见和建议;承担分析研究县(市)区领导班子状况,协助有关处室抓好领导班子的思想政治建设、作风建设和基层党的建设;承担县(市)区领导班子换届考察的组织实施和有关人事安排工作;承担县(市)区党政正职任后备案的有关工作;承担县(市)区法院院长、检察院检察长任前请示沟通及配合做好考察等工作;承担县(市)区领导班子成员分工调整审核备案工作;承担县(市)区乡镇党政正职、纪委副书记、监委副主任、组织部副部长日常调整审批的有关工作;承担县(市)区科级干部调整职数审核备案工作;承担县(市)区法院、检察院领导班子副职调整配备的审批及组织实施工作;承担审批县(市)公安局、县(市)区法院、检察院单独职务序列晋升选升工作等事宜;协助做好县(市)区优秀年轻干部的考察、培养、管理工作。2020年末实有工作人员3人。
  10、干部四处。承担考察全市宣传、教育、文化广电和旅游、卫生健康、体育战线、市属国有企业、市属高校及部分市直单位领导班子和领导干部,提出调整、配备的意见和建议,加强班子经常性建设;承担分析研究所联系单位领导班子状况,协助有关处室抓好领导班子的思想政治建设、作风建设和基层党的建设;承担联系单位领导班子分工调整备案工作;承担所联系的有关单位干部(人事)处长、组织部长任免的考察审核工作;协助做好分管单位优秀年轻干部的考察、培养、管理工作;受理所联系单位领导干部兼任企业和社会团体领导职务的审批工作;承担分管单位领导班子和领导干部的日常考核、任职考察、试用期满考察等工作;承担联系市直党委换届人选考察工作。2020年末实有工作人员3人。
  11、干部队伍建设规划办公室。会同部内有关单位研究拟订领导班子和领导干部队伍建设规划,拟订加强新时代优秀年轻干部队伍建设有关政策法规,并组织实施;综合考察管理市委组织部掌握的优秀年轻干部队伍,统筹做好选育管用工作,提出市管领导班子在年轻干部配备方面的有关建议;负责选调生工作政策研究,选调生选调及培养管理工作;做好女干部、少数民族干部和党外干部战略性培养选拔工作;负责大学生村官工作;负责“名校优生”培养管理职责。2020年末实有工作人员3人。
  12、公务员一处。负责指导全市公务员队伍建设;拟订公务员管理政策法规以及公务员职位分类、职务与职级并行、聘任制公务员管理等综合性政策文件并组织实施;拟订公务员录用规章制度和政策文件,指导县(市)区公务员录用工作;执行省公务员主管部门建立的公务员考试质量标准和评价体系;承担全市公务员登记、备案管理工作;负责公务员公开遴选、公开选调、调任等政策研究和宏观指导;拟订公务员培训、能力建设和公务员行为规范、职业道德建设政策法规并组织实施;负责全市公务员录用,市直机关公务员培训,全市乡科级公务员调任工作;督查公务员法律、政策法规贯彻执行情况;指导人民团体、群众团体机关和事业单位参照公务员法管理工作;会同部内有关单位负责全市公务员管理信息系统建设、全市公务员对外交流合作,承担以市公务员局名义开展的行政复议和行政应诉有关工作。2020年末实有工作人员4人。
  13、公务员二处。负责公务员考核评价工作的政策研究和宏观指导,组织开展考核评价方法、指标等调查研究;指导公务员绩效管理。拟订公务员奖励、惩戒、申诉等政策法规并组织实施;统筹机关和事业单位工资福利政策,拟订公务员工资福利政策和工资增长规划、措施并组织实施;负责市直机关公务员工资统发的审核工作。2020年末实有工作人员4人。
  14、干部教育处。负责有关干部的教育培训工作;负责检查指导、综合协调、规划全市干部教育培训工作;负责办理省委党校和省委省政府有关部门在我市抽调学员的有关事宜;承担对我市参加黑龙江干部教育网络学院学员进行管理和检查督导工作。2020年末实有工作人员3人。
  15、干部监督处(举报中心)。负责对全市干部监督工作的检查、综合、协调和宏观指导,承担市管领导班子和领导干部日常监督;承担选人用人监督工作,重点结合巡察开展干部选拔任用专项检查、突出问题专项治理、“带病提拔”干部选拔任用过程倒查、“两报告四评议”、党委(党组)书记履行选人用人职责离任检查、党政领导干部选拔任用工作责任追究等工作;承担领导干部报告个人有关事项工作,“裸官”治理工作;承担领导干部经济责任审计工作;承担领导干部因私出国(境)登记备案、政治审查和审批工作;承担公务员监督职责;承担“12380”信访举报受理平台建设,信访举报受理办理工作,负责上级组织部门转办和领导交办举报件的查办、转办、督办和反馈,受理、办理拟任职干部公示期间举报工作;负责与干部监督联席会议成员单位沟通;负责与市委巡察办联系,参与上级党委巡视机构巡视的组织协调工作,协调落实权限内反馈意见的整改工作;承担干部监督工作学习宣传、监督队伍教育培训工作。2020年末实有工作人员4人。
  16、干部信息管理办公室。负责市管干部档案管理工作,指导全市干部人事档案管理工作;负责并组织指导全市领导班子、干部队伍、公务员队伍统计工作;负责并组织指导全市党组织、党员队伍统计工作;负责并组织指导全市干部、党员、党组织信息库的建设工作;负责全市领导班子、干部队伍、公务员队伍、党员队伍、党组织的统计信息综合、发布和咨询工作;负责并指导全市组织系统信息化工作;负责公务员管理信息化建设技术服务工作。2020年末实有工作人员3人。
  17、人才工作处(市委人才工作领导小组工作办公室)。负责全市人才队伍建设和人才工作的宏观管理;牵头研究拟订、统筹协调、推进落实全市人才队伍建设规划及人才工作有关政策法规;了解掌握全市人才队伍建设和人才工作现状,指导检查全市六支人才队伍建设和人才工作;负责与人才工作相关职能部门的联系沟通,支持相关部门在职责范围内开展人才工作,协调各方面力量共同参与和推动人才工作;协调落实全市重点人才工程和重大人才工程;负责省级优秀中青年专家的推荐工作;负责市级优秀中青年专家评选管理工作;参与指导协调人才开发的国内国外交流合作;承担市委人才工作领导小组日常工作。2020年末实有工作人员4人。
  18、老干部工作办公室。落实上级关于老干部工作的方针政策和决策部署,研究制定老干部工作的具体政策、规定、制度和措施;检查、指导全市离退休干部服务管理、作用发挥、学习活动阵地建设等工作;督促落实离休干部政治、生活待遇,协调相关部门解决实际困难和问题;做好离退休干部思想政治工作和受理来信来访等工作事宜;承担落实离退休县处级干部相关政策和历史遗留问题及离休干部提高待遇的审理审批等工作;指导市老干部服务中心做好服务性工作。2020年末实有工作人员4人。
  19、离退休干部党员工作办公室(市委离退休干部工作委员会工作办公室)。负责研究制定加强离退休干部党建工作的政策和规划;综合协调、组织指导、监督检查全市离退休干部党建工作;负责全市离退休干部党组织工作;负责离退休干部党员的宏观管理工作。2020年末实有工作人员4人。
  20、机关党组织。负责部机关党的思想、组织、作风建设;负责部机关党员的理论学习和管理教育工作;负责部机关的精神文明建设工作和群团工作;负责部所属事业单位的党群工作。2020年末实有工作人员3人。
  (二)市老干部服务中心
  编制33人,2020年末实有在职职工23人,退休25人,内设机构5个。
  1、办公室。负责文秘、档案、人事、财务、综合等政务和党务工作;负责制定、检查、落实各项规章制度;负责老干部大赛比赛活动的筹备、采购、接待工作。2020年末实有人数3人。
  2、后勤保障部。负责水暖电气设备维修维护和基本建设、庭院美化;负责大型活动的场地气氛布置工作,负责安全保卫工作。2020年末实有人数6人。
  3、离休服务部。负责落实离休干部和实职市级以上退休干部生活待遇和政治待遇的落实;负责离休干部的思想政治和发挥作用工作;负责离休干部和实职副市级以上退休干部文件阅读、参观考察、全市情况通报会等活动;负责市级干部外出考察费用报销工作;负责市级离休干部遗孀补助费的呈报和发放工作;负责原企管中心离休干部的服务工作。2020年末实有人数2人。
  4.退休服务部。为负责退休干部政治待遇和生活待遇的落实;负责退休干部思想政治和发挥作用工作,负责老干部服务中心阵地活动管理、服务、接待工作;负责老干部各类服务项目的调查研究、综合统计工作。2020年末实有人数2人。
  5、文体娱乐部。负责老干部大型活动策划与实施;负责老干部社团的建立和管理;定期举办老干部形势报告会;负责建立和运营老干部公众号、微信群;负责老干部的健康保健、医疗基础知识的普及、宣传等相关服务工作;负责建立全市离退休干部健康档案;负责来中心参加活动老干部的资格审核和活动证的发放。2020年末实有人数5人。
  (三)市人才发展与服务中心
  核定事业编制50名,2020年末实有在职职工43人,内设机构7个。
  具体如下:
  1、综合科。设置正科级1职,副科级2职。负责中心的综合工作。参与起草全市人才队伍建设规划及人才工作有关政策法规,对全市人才队伍现状进行调研和评估;提出人才发展基金的使用意见;配合落实全市重点人才工作任务;负责开展全市人才政策及典型的宣传活动;承担全市人才服务机构业务指导工作;负责中心的各项政务类和事务类工作。2020年末实有人员6人。
  2、引进科。设置正科级1职,副科级2职。负责承办市委确立的人才引进项目的具体实施工作。负责对人才工作现状情况进行调研和评估;承办“名校优生”选聘、柔性引进人才等工作;组织企事业用人单位赴域内外高校院所及重点地区公开招聘优秀人才。2020年末实有人员6人。
  3、服务科。设置正科级1职,副科级2职。负责对全市人才政策落实情况进行调研和评估;承办人才专窗“一站式”服务工作,协调相关部门落实人才公寓、各项政策补贴等人才政策。2020年末实有人员6人。
  4、评价推荐科。设置正科级1职,副科级1职。承担全市高层次人才评价推荐、政策落实和绩效考核等服务工作。负责市级“名校优生”的日常考核、培养推荐等工作;协助市委人才办做好省市级中青年专家的推荐、评选等工作。2020年末实有人员5人。
  5、交流科。设置正科级1职,副科级2职。负责对全市人才资源配置情况进行评估并提出意见和建议;负责组织开展全市大型公益性人才招聘系列活动、专场人才招聘会等工作。2020年末实有人员5人。
  6、培训科。设置正科级1职,副科级2职。负责协调推进全市各类人才终生职业教育培训工作。负责协调全市各类人才培养计划的落实,实施全市人才能力提升工程。2020年末实有人员6人。
  7、信息科。设置正科级1职,副科级2职。负责全市人才资源网络建设工作。建立人才流动统计分析监测机制;负责全市各类人才工作平台、网站的建设和维护工作;负责信息发布和自媒体宣传工作。2020年末实有人员6人。
  (四)市关心下一代工作服务中心
  核定编制数6人,2020年末实有在职3人,没有内设机构。
  (五)市老区建设建设促进会服务中心
  核定编制数6人,2020年末实有在职3人,退休3人。没有内设机构。
  三、部门预算编报范围
  2021年纳入本部门预算编报范围的单位有:市委组织部、市老干部服务中心、市人才发展与服务中心、市关心下一代工作服务中心、市老区建设建设促进会服务中心;其中事业单位4个,分别是市老干部服务中心、市人才发展与服务中心、市关心下一代工作服务中心、市老区建设建设促进会服务中心。
  第三章2021年度部门预算情况说明
  一、部门收支总体情况说明
  2021年度市委组织部部门收支总预算2933.74万元,比上年预算数增加702.94万元。收入为一般公共预算拨款收入。按照综合预算的原则,市委组织部部门所有收入和支出均纳入部门预算管理。
  二、部门收入总体情况说明
  2021年度市委组织部部门收入总预算2933.74万元,比上年预算数增加702.94万元。全部为一般公共预算拨款收入,占比100%。
  三、部门支出总体情况说明
  2021年度市委组织部部门支出总预算2933.74万元,比上年预算数增加702.94万元。其中:基本支出2115.48万元,占72.11%;项目支出818.26万元,占27.89%。
  四、财政拨款收支总体情况说明
  2021年度市委组织部部门财政拨款收支总预算2933.74万元,比去年增加827.44万元。收入包括:一般公共预算收入2933.74万元。支出包括:一般公共服务支出2348.16万元,社会保障和就业支出337.03万元,社会保险基金支出2.19万元,卫生健康支出96.90万元,住房保障支出149.47万元。
  五、一般公共预算支出情况说明
  2021年度市委组织部部门一般公共预算支出2933.74万元,比去年增加827.44万元。其中:
  1、2013201行政运行2021年预算数为850.03万元,比上年预算数增加107.83万元,增长14.53%;
  2、2013202一般行政管理事务2021年预算数为603.97万元,比上年预算数增加222.64万元,增长58.39%;
  3、2013250事业运行(组织事务)2021年预算数为388.52万元,比上年预算数增加267.06,增长219.87%;
  4、2013299其他组织事务支出2021年预算数为35.86万元;
  5、2013650事业运行(其他共产党事务支出)2021年预算数为291.35万元,比上年预算数减少24.13万元,下降7.65%;
  6、2013699其他共产党事务支出2021年预算数为178.43万元,比上年预算数增加18.45万元,增长11.53%;
  7、2080501行政单位离退休2021年预算数为128.65万元,比上年预算数增加0.27万元,增长0.21%;
  8、2080502事业单位离退休2021年预算数为50.62万元,比去年预算数减少5.83万元,下降10.33%;
  9、2080505机关事业单位基本养老保险缴费支出2021年预算数为129.36万元,比上年预算数减少2万元,下降1.52%;
  10、2080599其他行政事业单位养老支出2021年预算数为28.39万元;
  11、2090302职工基本医疗保险个人账户基金支出2021年预算数为2.19万元;
  12、2101101行政单位医疗2021年预算数为55.64万元,比上年预算数增加5.69万元,下降11.39%;
  13、2101102事业单位医疗2021年预算数为41.26万元,比上年预算数增加12.70万元,增长44.47%;
  14、2210201住房公积金2021年预算数为149.47万元,比上年预算数增加33.82万元,增长29.24%。
  六、一般公共预算基本支出说明
  2021年度市委组织部部门一般公共预算基本支出2115.48万元,其中:
  1、工资福利支出1726.06万元,主要包括:基本工资603.84万元、津贴补贴539.77万元、奖金101.99万元、在职热费补贴37.94万元、职工基本医疗保险缴费99.09万元、机关事业单位基本养老保险缴费170.16万元、住房公积金149.47万元、工伤保险2.29万元、普调工资21.52万元。
  2、按定额管理的商品服务支出209.19万元,主要包括:经常性公用经费34.53万元、财政专网经费0.90万元、培训费8万元、工会经费12.94万元、福利费0.46万元、交通补贴80.23万元、事业单位公务交通费20.28万元、集中供热32.76万元、离退休公用支出0.84万元、职工体检费支出18.24万元。
  3、对个人和家庭补助支出180.23万元,主要包括:离休费支出24.23万元、离休加发生活补贴支出2.02万元、离休热费补贴支出0.62万元、退休费支出133.89万元、退休热费补贴支出18.51万元、托儿费支出0.96万元。
  七、“三公”经费支出情况说明
  市委组织部2021年度一般公共预算财政拨款“三公”经费支出预算安排13.54万元,比上年增加3.54万元。公务接待费13.54万元,比上年增加4.54万元。
  八、政府性基金预算支出说明
  2021年度市委组织部无政府性基金预算。
  九、机关运行经费支出情况说明
  市委组织部2021年度机关运行经费预算安排190.11万元,比2020年增加37.68万元,增长24.72%。其中,经常性公用经费34.53万元、财政专网经费0.90万元、培训费8万元、工会经费12.94万元、福利费0.46万元、交通补贴80.23万元、事业单位公务交通费20.28万元、集中供热32.76万元。
  十、政府采购情况说明
  无。
  十一、对专业性较强的名词进行解释
  1、一般公共预算拨款收入:指市财政当年拨付的资金。
  2、基本支出:指为保障机构正常运转,完成日常工作任务而发生的人员支出和公用支出。
  3、项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
  4、“三公”经费:纳入本级财政预决算管理的“三公”经费,是指部门用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出(含车辆购置税)及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
  十二、国有资产占用情况说明
  截至2020年11月30日,本部门共有房屋2387.3平方米,其中:办公用房1759.24平方米,业务用房628.06平方米,其他用房XX平方米。共有车辆0台;单位价值50万元以上设备0台(套)。
  十三、重点项目预算的绩效目标等预算绩效情况说明
  市委组织部2021年度实行绩效目标管理项目13个,涉及预算金额603.97万元。具体是干部教育培训经费、招待费、“两新”组织党建工作经费、领导干部个人有关事项报告抽查核实工作经费、市级领导班子2020年年度考核经费、市级领导班子换届考察经费、干部从事档案库房建设工作经费、选调生招录经费、因私出国境专项清理工作经费、从优秀村干部中招录公务员经费、定点驻村扶贫工作办公室经费、市级优秀中青年专家津贴、农村青年人才特训班培训经费等。

(责任编辑:杨静)

信息发布排行
网站监测情况通报
政府网站年度报表
县(市)区网站